Guide parents · apprendre aussi

Apprendre le luxembourgeois quand on est adulte : le congé linguistique, les cours, le Sproochentest.

Par l’équipe Kawi · Mis à jour le

Votre enfant entend le luxembourgeois à l'école, et vous aimeriez suivre. Bonne nouvelle : au Luxembourg, un salarié peut prendre jusqu'à 200 heures de congé pour l'apprendre, en partie payées par l'État. Voici qui y a droit, comment le demander et où trouver un cours, en complément de notre guide pour apprendre le luxembourgeois à son enfant.

Apprendre en même temps que son enfant

Un parent n'a pas besoin de parler luxembourgeois pour qu'un enfant l'apprenne : c'est le travail de l'école. Mais un parent qui connaît quelques dizaines de mots peut les reprendre à la maison, chanter avec lui, comprendre ce qu'il raconte de sa journée. Et l'enfant voit que la langue compte aussi pour vous.

Pour les premiers pas, les premiers mots luxembourgeois à écouter se découvrent à deux, avec la vraie prononciation. Pour aller plus loin, il faut un cours, et c'est là que le congé linguistique change tout.

Le congé linguistique : 200 heures pour apprendre

Le congé linguistique est un congé spécial qui permet aux salariés de toutes nationalités d'apprendre le luxembourgeois ou de perfectionner leurs connaissances. Il s'ajoute au congé individuel de formation.

Pendant le congé, le salarié reçoit de son employeur une indemnité qui correspond à son salaire horaire moyen, dans la limite de quatre fois le salaire social minimum horaire non qualifié. L'État rembourse ensuite à l'employeur la moitié de cette indemnité et la moitié des cotisations sociales patronales. Les indépendants y ont droit aussi, avec leur propre indemnité.

Source : Congé linguistique, Guichet.lu, page mise à jour le 15 septembre 2022.

Qui y a droit

Le congé est ouvert aux salariés qui travaillent au Luxembourg, sous contrat avec un employeur établi au Luxembourg, et qui ont au moins six mois d'ancienneté chez le même employeur au moment de la demande. Les indépendants et les professions libérales y ont droit après six mois d'activité au Luxembourg.

Il n'y a aucune condition d'âge ni de résidence : un frontalier qui travaille au Luxembourg peut donc en bénéficier.

Le cours doit être donné par un organisme reconnu : une école publique ou privée reconnue, une chambre professionnelle, une commune, une association agréée par le ministre chargé de la formation professionnelle, un ministère ou un établissement public.

Comment le demander

La demande se fait avec le formulaire prévu, adressé au ministère du Travail avant le début des cours. Un salarié la fait d'abord compléter par son employeur, qui donne son avis. Il joint le certificat d'inscription au cours avec son nombre d'heures, une copie du contrat de travail et un certificat d'affiliation à la sécurité sociale à jour.

L'employeur peut refuser ou reporter le congé, mais il doit motiver sa décision : par exemple quand trop de collègues sont déjà absents, ou en pleine période chargée pour un travail saisonnier.

Si vous visez la nationalité : le Sproochentest

Pour devenir Luxembourgeois par naturalisation, il faut notamment réussir l'examen d'évaluation de la langue luxembourgeoise, le Sproochentest, organisé par l'Institut national des langues Luxembourg (INLL). Il évalue l'expression orale au niveau A2 et la compréhension de l'oral au niveau B1 : c'est un examen de langue parlée, pas d'écrit.

Des cours préparatoires sont proposés notamment par l'INLL, le Service de la formation des adultes et leurs partenaires. Les frais d'inscription à l'examen, et au cours du Service de la formation des adultes, peuvent être remboursés sur demande au ministère de la Justice, sous conditions, une fois la demande de nationalité déposée à la commune.

Les personnes qui résident au Luxembourg depuis au moins 20 ans et demandent la nationalité par option suivent seulement un cours de luxembourgeois de 24 heures.

Sources : Conditions préalables à l'acquisition de la nationalité, Guichet.lu (mise à jour le 15 octobre 2025) et Cours et examens pour la nationalité, ministère de l'Éducation nationale.

Le rythme d'un adulte n'est pas celui d'un enfant

Un adulte apprend par le cours, la lecture et la grammaire, et il lui faut des centaines d'heures. Un jeune enfant n'apprend pas comme ça : il attrape la langue à force de l'entendre, un peu chaque jour. Nous l'expliquons dans combien de temps il faut à un enfant pour apprendre le luxembourgeois. Les deux rythmes se complètent bien : vous suivez votre cours, il vous apprend les mots de sa classe.

Les mots de sa classe, à apprendre ensemble.

Kawi fait entendre les mots luxembourgeois de l'école, avec la prononciation officielle, en séances courtes pensées pour un parent et son enfant : vous les découvrez en même temps que lui. Gratuit pour commencer.

Vos questions

Qu'est-ce que le congé linguistique au Luxembourg ?+
Un congé spécial qui permet aux salariés de toutes nationalités d'apprendre le luxembourgeois : 200 heures sur toute la carrière, en deux tranches de 80 à 120 heures, avec une indemnité versée par l'employeur et remboursée pour moitié par l'État.
Un frontalier a-t-il droit au congé linguistique ?+
Oui. Le congé n'a aucune condition d'âge ni de résidence : il suffit de travailler au Luxembourg, pour un employeur établi au Luxembourg, avec au moins six mois d'ancienneté chez lui.
Comment demander le congé linguistique ?+
Avec le formulaire du ministère du Travail, avant le début des cours, après l'avis de l'employeur, en joignant le certificat d'inscription au cours, le contrat de travail et un certificat d'affiliation à la sécurité sociale.
Quel niveau faut-il pour le Sproochentest ?+
Le niveau A2 en expression orale et le niveau B1 en compréhension de l'oral. L'examen est organisé par l'Institut national des langues Luxembourg (INLL).
Le Sproochentest est-il remboursé ?+
Les frais d'inscription peuvent être remboursés sur demande au ministère de la Justice, sous conditions, une fois la demande de nationalité déposée auprès de la commune.